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益达康商学院的成立2014年10月18日,这标志着益达康国际集团的人力资源发展体系,正在从人力资源管理的基本层面向人力资源战略管理的高度迈进。成立后的益达康商学院将会以“打造学习型组织,为企业培养实战型人才”为主导思想。整合企业高级管理人员、一流的专业培训师为师资,通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性的培训方式,为益达康集团培养企业内部中、高级管理人才,满足益达康员工和管理者学习的需要。为企业的快速发展输送新鲜血液。 益达康商学院是吸引和留住好员工的平台,商学院会为员工提供丰富的培训机会和成长空间。“培训是员工最好的福利”,优秀的人才十分注重自己的不断学习和成长,益达康商学院不仅仅是员工发挥个人才智的平台,也是不断锻炼成长的平台。 益达康商学院所提供的系统、持续的高品质培训无疑对这些人才是极具吸引力的。 新信息时代,知识的更替速度是前所未有的。如何保持员工知识结构的与时俱进?如何激发员工的创新?“带着需求来,带着方案走”,所有的答案都在益达康商学院!在益达康商学院中不但会为员工提供最新专业的培训,而且更重要的是在整个培训过程中员工之间思想的激荡和碰撞成为创新的源泉。益达康商学院的另一个重要职能——创新,则可以保持企业的不断学习进而创新的能力,使企业在信息时代屹立于不败。

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